Вакансии

Требования к кандидату:

• Возраст: 30-40 лет.
• Образование высшее или среднее специальное торговое, педагогическое, психологическое.
• Опыт работы в торговле, в продвижении товаров, работ, услуг. Опыт работы с недвижимостью необязателен.
•  Наличие домашнего телефона.
• Не учащийся.
  Нашей динамично развивающейся фирме в настоящее время требуется дополнительный штат сотрудников по нижеперечисленным вакансиям.
  В нашей фирме это одна из самых ответственных и престижных должностей.
  Усилия всех остальных подразделений фирмы направлены на создание максимально благоприятных условий для успешной работы коммерческого отдела, в котором трудятся агенты по недвижимости.
  Главная задача агента по недвижимости- оперативно и с высоким качеством оказать услуги продавцам и покупателям по покупке, продаже или обмену недвижимости:

- покупателю подобрать оптимальный вариант соответствующий его потребностям и возможностям.

- продавцу оказать услугу по продаже недвижимости на максимально выгодных для него условиях и цене.

Вопрос 1:

- Что означает успешный и эффективно работающий агент по недвижимости?

Ответ:

• Это аналитик, хорошо знающий состояние рынка недвижимости, умеющий анализировать и прогнозировать его развитие.
• Это дипломат, умеющий сбалансировать интересы продавца и покупателя, умеющий находить компромиссные решения в противоположных интересах сторон, участвующих в сделках купли-продажи.
• Это в высокой степени организованный специалист, который ценит время клиентов и свое.
• Это консультант, который помогает сориентироваться в безбрежном море рынка недвижимости.
• Это специалист, обладающий необходимым объёмом юридических знаний.
• Это проводник, ведущий за собой клиента, чтобы избежать опасностей и рисков, существующих при сделках с недвижимостью.

Вопрос 2:

- Какие факторы позволяют в нашей фирме новому сотруднику стать успешным и эффективным агентом по недвижимости?

Ответ:

• Прежде всего, это тщательный кадровый подбор кандидатов на данную должность. Успешно проходят его только те кандидаты, которые соответствуют интеллектуальным, психологическим и иным специальным требованиям, утвержденным фирмой.
• Кандидат, который успешно прошел кадровый отбор, под руководством и при поддержке наставника начинает осваивать азы своей новой профессии на основе простых принципов: от простого к сложному, постепенно, последовательно.
• Нужно отметить, что в нашем дружном и сплоченном коллективе не только наставник, но и каждый сотрудник всегда готов оказать посильную профессиональную и моральную поддержку новичку в освоении, как правило, новой для него профессии.
• Постоянный наглядный пример эффективно работающих коллег позволяет новому сотруднику в короткие сроки освоить профессию агента по недвижимости, приобрести большую уверенность в успешном её освоении.
• Для успешного овладения профессией агента по недвижимости испытуемый снабжается локальными нормативными актами и методической литературой, справочной юридической информацией.
• При решении тех или иных юридических вопросов, в случае необходимости, подключается юридический отдел.
• Постоянно пополняемая полная компьютерная база данных продаваемых объектов недвижимости по г. Кирову и Кировской области позволяет агенту в сжатые сроки предложить клиентам приемлемый для них вариант недвижимости.
• База данных размещается в издаваемой фирмой газете “Недвижимость Кирова”, на интерент сайте www.kсg.kirov.ru. и в печатных средствах массовой информации.
• В целях экономии драгоценного времени агента по недвижимости всю работу по подготовке и экспертизе документов и иные юридические и организационные вопросы решают сотрудники юридического отдела.
• Для оперативного решения поставленных задач агент по недвижимости обеспечивается легковым автотранспортом.
• Активная реклама услуг фирмы в средствах массовой информации обеспечивает агенту постоянный поток заявок от клиентов на покупку, продажу или обмен недвижимости .

Таким образом, соединение 2-х основных факторов: личных деловых и психологических качеств агента по недвижимости с одной стороны, и правильно организованной работы фирмы, позволяющей агенту в короткие сроки освоить специфику работы, создать необходимые технические и организационные условия, с другой стороны, позволяет агенту и нашей фирме успешно решать задачи любого уровня сложности в сфере риэлтерских услуг.

Доказательством тому служат многочисленные письменные и устные положительные отзывы наших клиентов.

 Юрист

Требования к кандидату:

• Возраст от 25 лет.
• Законченное высшее образование.
• Стаж работы юристом не менее 1года.
• Желательно гражданско-правовая специализация.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности фирмы.
• Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью.

 Мы гарантируем

- достойную заработную плату

• Основана в 2001 году.
• Виды деятельности: покупка, продажа и обмен жилой и коммерческой недвижимости.
• Победитель конкурса "Торговая марка года 2009" в номинации "Брокерская компания на рынке жилья г. Кирова".
• Лучший ипотечный брокер системы ипотечного кредитования  по Кировской области в I полугодии 2009 г.
• Победитель конкурса «Торговая марка года 2008» в номинации «Брокерская компания на рынке ипотечных сделок».  
• Лучшее агентство недвижимости среди риэлторских фирм г. Кирова (по результатам социологического опроса жителей г. Кирова, проведенного в рамках конкурса «Торговая марка года 2008»).
•  Лидер среди аккредитованных риэлторских компаний по итогам 2008 года (по оценке ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация»).
• «Лучшая риэлторская компания в системе ипотечного кредитования Кировской области 2007 года» (по оценке ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация»).